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新型含能材料军民融合协同创新中心章程
发表于 2016-11-04 | 71次阅读 | 作者 管理员 | 来源 本站


第一章  总 则

第一条 为了贯彻教育部、财政部《关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》(简称“2011计划),在上级领导的大力支持下,以西南科技大学作为牵头单位,包括北京理工大学、中国工程物理研究院化工材料研究所、兵器工业第204研究所、成都军区弹药销毁站、兵器工业255厂、四川雅化实业集团股份有限公司、国营第八零五厂、国营第二零四厂、兵器工业383厂等10家单位联合共建“新型含能材料军民融合协同创新中心”(以下简称“中心”)。

第二条 中心充分依托西南科技大学、协同创新单位在人才、学科、科技资源优势,瞄准世界科学前沿和国家在新型含能材料军民融合方面的重大需求,以重点学科建设为基础,以机制体制改革为重点,以创新能力提升为突破口,围绕新型含能材料军民融合的核心共性技术,搞好协同创新,服务区域经济、促进社会发展。

第三条 中心定位。按照区域急需、国家领先的总体要求,结合国家中长期教育改革和发展规划纲要、国家中长期科技发展规划纲要、四川省国民经济和社会发展“十二五”规划,以及绵阳国家科技城军民融合集中发展区总体发展规划,发挥牵头高校多学科、多功能、共建与区域产学研联合办学等优势,积极联合协同创新单位及协同创新单位等创新力量,瞄准新型含能材料军民融合重大科学问题和关键技术问题,积极开展相关基础和应用研究,形成该领域国内著名学术研究和技术创新中心,服务于国家重大战略需求和区域地方经济建设需求。

第四条 中心的主要任务。通过组织协同单位各自的优势学科资源、科技创新平台和高端研发人才,依托政府寻找政策和项目支持,有效聚集创新要素和资源,构建协同创新的新模式,形成协同创新的新优势,加快机制体制改革,转变创新方式,集聚和培养一批拔尖创新人才,在新型含能材料领域,围绕基础研究、前沿技术、公共服务平台、产业发展、人才培养等方面内容,开展深层次、高水平、国际化、可持续的协同创新, 并在全国率先形成有一定规模和影响力的科技创新团队、示范中心和产业基地,提升中国(绵阳)科技城自主创新能力,服务区域经济促进社会发展。

第五条 中心章程是规范和指导中心建设和发展的纲领性文件,中心各协同创新单位均有责任和义务遵照执行。


第二章  组织机构和职责

第六条 中心实行理事会领导下的主任负责制,理事会是中心最高决策机构,由各协同创新单位主管领导、中心主任、中心学术委员会主任组成。理事会的主要职责是:负责与中心主管部门沟通协调;制定中心发展战略与研究方向;审议批准中心的重要政策和规章制度;聘任学术委员会成员、中心主任及团队首席科学家;其它需要决策的重大事项。

第七条 中心设立学术委员会,由具有国际视野、熟悉国内外发展状况、有较深学术造诣的国内外知名专家组成。学术委员会的主要职责是:对中心发展战略规划、学术方向、人才队伍建设、国际合作等提出建议;听取和审议中心年度工作报告;组织对团队首席科学家的中期考核和聘期考核,形成评议结论。

第九条 中心设首席科学家9名,负责提出中心各团队的科技发展战略规划和总体科研目标,确定中心研究方向和实施方案,把握研究重点,统筹安排各研究部任务,组织国内外重要学术交流。

第十条 中心设主任1名,负责中心的日常运行和资产管理,批准中心骨干研究人员和管理人员的聘任,根据学术委员会提交的骨干研究人员考核评议结论对骨干研究人员岗位职责和薪酬待遇进行调整,代表中心签署各类法律文件,组织实施理事会的决议,组织编写中心年度工作报告。

第十一条 中心设副主任2名,配合中心主任完成协同创新工作,具体负责中心的学术方向规划、协调资源分配、一般研究人员的聘用和考评,根据科研工作需要向中心主任提出骨干研究人员的聘用岗位需求和人选建议,提交中心工作报告。

第十二条 中心设中心办公室,办公室主任由主任委员会秘书兼任。协助中心主任开展日常工作。负责中心行政、后勤、资产、人力资源、人才培养、学科建设等综合性管理工作。办公室每年组织召开年度工作进展汇报会,完成中心年报;定期编写中心动态简报,内容涵盖中心重要活动与科研进展。

第三章  资源配置

第十三条 中心总部设于西南科技大学,西南科技大学负责落实中心总部所需场地设施的使用权。

第十四条 中心协同创新单位之间充分融合科研设施和保障条件,形成开放共享的中心基础资源和平台,支撑中心的建设发展。

第十五条 中心充分利用协同创新单位的人才培养优势和特色,融合各类相关的高水平科技创新群体,形成中心人才和团队基础资源。

 

第四章  科学研究

第十六条 中心应建立创新资源深度融合的科研组织模式,着力提升持续创新的科研能力。

1. 中心协同创新单位要充分发挥协同创新的整体优势,联合申报国家、军队和地方政府等发布的重大科研项目,积极开拓校企合作科研项目;

2. 合作科研项目的任务分工、经费分配、成果共享、成果奖励等具体事项,应在项目合作协议、任务书以及有关附件中具体约定;

3. 中心协同创新单位应利用自有资金联合设立创新基金,对科研主攻方向急需启动但尚未获得外部资源支持的研究课题,进行自主项目支持。

 

第五章  人才与学科建设

第十七条 中心充分利用协同创新单位的生源、师资力量、国际合作交流等优势,实现对拔尖人才的遴选、录取和培养的新机制。

1. 中心协同创新单位应为中心单列研究生招生指标,吸引优秀生源;

2. 中心协同创新单位应联合制定本科生、研究生等培养方案;

3. 中心协同创新单位应积极推行双导师制,建立完善配套的政策机制,明晰主导师、合作导师的责权利;

4. 中心协同创新单位应大力教研结合、寓教于研、鼓励本科生参与中心科研项目实习;

5. 面向国际学术前沿制定高水平的学位标准,着力提高研究生创造性地独立开展科研工作的能力和国际学术交流能力;建立开放式、个性化的培养教学体系,吸引优秀海外留学生到中心学习和研究。

 

第六章  国际合作

第十八条 中心应广泛利用各类合作交流项目和资源,为中心成员充分创造国际合作交流的机会。

第十九条 中心应通过固定、客座、兼职、临聘等聘用方式,以与国际接轨的薪酬待遇吸引国内外一流研究人员来中心工作。

第二十条 中心应邀请国际一流科学家来中心作访问研究,应与国外知名大学、研究机构等建立广泛的实质性合作,联合举办各类学术活动,加强中心成员国际交流合作能力,提升中心的国际学术地位。

 

第七章  资产管理

第二十一条 中心的资产来源及界定。

1. 协同创新单位对中心的物资、经费投入;

2. 地方、企事业单位对中心的物资、经费投入;

3. 承担国家、教育部、科技部等在军民融合领域的重大科研项目经费;

4. 承担其他单位委托的科研项目经费;

5. 承担国际交流、技术服务、专家技术咨询的服务经费;

6. 其它物资、经费收入。

以上均指中心拥有所有权的实物性资产,不含中心只具备使用权的资产。不是以中心名义获取的资产,不属于中心资产。中心二次分配给有关协同创新单位的资产,属于该单位所有,从中心资产中剥离。对中心可能涉及的无形资产管理问题,由中心理事会根据具体情况逐事逐议。

第二十二条 中心主任为资产管理的责任人,中心办公室为资产管理的职能部门。

第二十三条 中心的资产管理执行国家有关规定,任何单位和个人不得侵占、挪用和滥用,必须接受中心理事会、国家和有关管理部门的审计监督。

 

第八章  其它事项

第二十四条 本章程需修订时,应由理事会发起,由中心办公室汇合各方意见后,草拟修订讨论稿,征求各协同创新单位意见后,由理事会审议批准。

第二十五条 当有新单位提出加入中心的请求时,经中心首席科学家和中心主任初步研究同意后,报请理事会审议批准。该单位与中心签署共建协议和章程后,即成为中心正式协同创新单位。

第二十六条 中心协同创新单位出现下列情况,应履行退出中心的程序:

1. 单位被撤销、解散、破产等致使其无法对外有效履行法律责任;

2. 单位自愿退出中心(应提交加盖单位公章的退出申请书);

3. 单位不能有效履行中心共建协议和章程规定的职责和义务;

4. 其它需退出的情形。

退出程序是:由中心首席科学家和中心主任研究提出该单位退出可能涉及的人员、资产、科研项目、人才培养、法律文件、对外通告等善后处置方案,报请理事会批准实施。

第二十七条 中心共建协议到期后,由理事会全体会议研究是否延续合作。达成继续合作意愿的单位,重新签订中心共建协议和章程;未达成继续合作意愿的单位,按本章程约定的办法履行退出中心的相关手续。

第二十八条 中心出现下列情况,应履行解散程序:

1. 中心无法按照共建协议和章程规定继续开展活动;

2. 因外部原因导致中心必须解散;

3. 其它需解散的情形。

解散程序是:由理事会全体会议研究成立临时工作组,负责提出中心解散可能涉及的人员、资产、科研项目、人才培养、法律文件、对外通告等善后处置方案,报请上级主管部门批准实施。

 

第九章  附则

第二十九条 本章程及实施过程中若存在与国家、军队、地方以及行业的法律法规不一致的地方,以国家、军队、地方以及行业的法律法规为准。

第三十条 对本章程中的未尽事宜,可通过协商形成各方签字盖章的附件,与本章程具有同等效力。需要时,附件约定的相关内容可在章程修订时一并纳入。

第三十一条 对执行本章程中的争议,协同创新单位应通过协商解决。若无法通过协商解决的,可诉诸上级主管部门仲裁。

第三十二条 本章程最终解释权归中心理事会。

第三十三条 本章程自公布之日起执行。



新型含能材料军民融合协同创新中心

二〇一三年十二月